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新華社:U23政策竟說改就改 世界杯不是中國唯一目標

發(fā)帖時間：2026-07-17 12:58:36

新華社記者岳東興 王浩宇

回顧中國足球的2018，“五系一體、兩心一賽”的青訓(xùn)體系夯實，俱樂部財務(wù)監(jiān)管和名稱中性化的職業(yè)化改革“提速”，成為足協(xié)全年工作的兩大亮點；同時，在俄羅斯世界杯成為“看客”后，管理者也有了“進軍卡塔爾世界杯”的決心和壓力，這使得“長遠打?qū)嵒A(chǔ)、短期要有改觀”成為一道考驗他們能否把握規(guī)律和保持耐心的難題，也是中國足球在這一年付出大于收獲的注解。

由于缺席世界杯，一直是中國足球焦點的國足在今年沒有大賽可踢，球隊的凝聚力、戰(zhàn)術(shù)穩(wěn)定性、比賽投入度都沒有達到12強賽時的水準，因此幾乎沒有太多亮點。而據(jù)外媒報道，里皮已決定不再續(xù)約，同時中國足協(xié)也沒有提前續(xù)約，“里皮時代”可能在明年1月的亞洲杯后畫上句號。

這使得本屆國家隊無法有太長遠的規(guī)劃，唯一目標就是以上一個世界杯周期的主力球員為主，在亞洲杯上力爭佳績。而那之后，國家隊帥位或?qū)⒂瓉碛忠晃皇澜缑麕洝?/p>

國足的平淡讓職業(yè)聯(lián)賽成為球迷們關(guān)注的焦點。從“天王山之戰(zhàn)”上海上港打破廣州恒大八連冠夢想的高水準對決，到武磊甩掉“本土”終成“金靴”的驚艷，再到收官之戰(zhàn)各隊用精彩表現(xiàn)打破保級下“默契球”的質(zhì)疑，以及足協(xié)杯決賽懸念和精彩的有始有終，都代表中超的品質(zhì)和觀賞性在提升。這樣的進步在“U23政策”于聯(lián)賽中途說改就改的情況下，更顯得難能可貴。

不過，這些進步還不足以讓上座率已位居亞洲前列的中超能夠在亞冠賽場重現(xiàn)廣州恒大巔峰時的霸氣，因為聯(lián)賽在技戰(zhàn)術(shù)水準這項“核心競爭力”上仍有明顯不足，而這最需要本土青訓(xùn)提供強有力的支撐。

可喜的是，在國奧隊聘請世界名帥希丁克的同時，還有“百名外教下基層”的落實——中國足協(xié)正在精英和基層兩端，努力解決缺乏高水平教練的短板。而這樣同等力度的“兩手抓”，在以往并不多見。

得益于對青訓(xùn)前所未有的重視，近一年來，青訓(xùn)體系“金字塔”的框架逐漸清晰，29個青訓(xùn)中心正在形成輻射效應(yīng)，學習“克萊方丹模式”的國家足球青訓(xùn)學院即將成立，秉承“內(nèi)外結(jié)合”思路、在足球強國西班牙建設(shè)的“馬德里青訓(xùn)中心”也已揭牌……

盡管青訓(xùn)的付出和投入巨大，但“一年做了十年的工作，不等于一下會出現(xiàn)十年的成果”——這是男足全國青訓(xùn)總監(jiān)李樹斌接受采訪時頗有感觸的一句話，也概括了青訓(xùn)不可忽視的兩點特質(zhì)——打?qū)嵒A(chǔ)、不能急躁。所以，對于成績的合理預(yù)期，李樹斌等業(yè)內(nèi)專家們有共識：“青訓(xùn)一定要在十年之后來看。”

十年看似很長，但不過兩個世界杯周期。處于青訓(xùn)頂端、產(chǎn)出精英的職業(yè)俱樂部體系也必須有公平競爭、著眼長遠的制度保障。

為此，中國足協(xié)正在進行很大力度的改革。比如在青訓(xùn)的“準入杠桿”上，從2019年起，中超、中甲俱樂部要至少建設(shè)五級梯隊，中乙要至少建設(shè)四級梯隊；在財務(wù)監(jiān)管上，足協(xié)即將推出包括“薪酬帽”“轉(zhuǎn)會帽”等在內(nèi)的舉措，凸顯了其抑制盲目投資、轉(zhuǎn)會費和薪酬過高等現(xiàn)象的決心和力度。此外，足協(xié)正研究推進組建職業(yè)聯(lián)盟、俱樂部名稱中性化等一系列舉措。這都有望推動中超向著以五大聯(lián)賽為標桿的真正職業(yè)化邁進。

一年來，既要久久為功，也要只爭朝夕，成為中國足球管理者緊抓效率的工作狀態(tài)。可以理解，如能在短期有所突破，才能給長遠發(fā)展贏得信心和時間。但是，足球如同“大體育”的多元發(fā)展——競技體育的國足成績，體育產(chǎn)業(yè)的職業(yè)聯(lián)賽，全民健身的“草根”普及，三者間有著環(huán)環(huán)相扣的規(guī)律，這更反映出世界第一運動的價值，足球有著遠多于“打進世界杯”的評價標準。

當“鏗鏘玫瑰”再一次打進世界杯、開始集訓(xùn)備戰(zhàn)之時，如果能把對男足國家隊的支持力度也給予到市場回暖的女超聯(lián)賽以及女足運動的參與和普及中，或許才能帶給中國足球更長遠的耐心和動力，才能實現(xiàn)更為平衡的可持續(xù)發(fā)展。

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